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1月11日下午,公司召開2018年工資集體合同協(xié)商會(huì)議。會(huì)上,雙方就企業(yè)職工年平均收入增長(zhǎng)幅度,五險(xiǎn)一金及年金繳納比例、職工福利等方面的條款進(jìn)行了協(xié)商。
在此之前,公司工會(huì)請(qǐng)示市總工會(huì),了解企業(yè)工資協(xié)商方面的法律法規(guī)、連云港市企業(yè)工資指導(dǎo)線的相關(guān)政策,結(jié)合公司實(shí)際,草擬了工資協(xié)商合同文本;召開職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議,確定了5名參加協(xié)商的職工方代表,明確工會(huì)主席黃建德同志任首席談判代表。
2017年12月20日,工會(huì)向行政方提交了工資協(xié)商要約書,行政方于2018年1月5日回函,確定了以李清菊總經(jīng)理為首席談判代表的行政方代表,同意就擬定好的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。1月11日上午,公司召開2018年工資集體合同協(xié)商會(huì)議,雙方就企業(yè)職工年平均收入增長(zhǎng)幅度等方面的條款進(jìn)行了協(xié)商。合同草案將提交七屆七次職代會(huì)審議通過。
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